ART. 16: diritto di ripensamento per motivi familiari e di salute
News 3 marzo 2016
TITOLO I ART. 16: Diritto di ripensamento e diritto al congruo preavviso in caso di modifiche contrattuali unilaterali
In presenza di situazioni ed esigenze di carattere familiare e di salute il lavoratore può denunciare il patto con cui sono attribuiti alla controparte poteri di modifica delle condizioni contrattuali. Il lavoratore ha diritto a esserne informato con almeno 15 giorni di preavviso in caso di cambio della condizioni di impiego.
Related Articles
canale whatsapp
newsletter
tesseramento 2024
raccolta firme
sportello inca
sportello caaf
NOTIZIE IMPORTANTI PER I DIPENDENTI DELL’ARTIGIANATO
Photo Gallery
Video
-
Flash mob ospedale di Vercelli, 15-02-2024
15 febbraio 2024Giovedì 15 febbraio 2024, flash mob della CGIL Vercelli Valsesia fuori dall’Ospedale Sant’Andrea di Vercelli in occasione della visita del Presidente della Regione Piemonte, Alberto Cirio, per segnalare le insufficienze e le carenze del Sistema Sanitario Nazionale rispetto al territorio di Vercelli. Il servizio di VercelliWeb.TV con l’intervista al Segretario Generale Valter Bossoni.
-
La Carovana FLC CGIL a Vercelli, 07-02-2024
13 febbraio 2024La Carovana della FLC CGIL ha fatto tappa a Vercelli martedì 6 febbraio 2024. Il servizio di VercelliWeb.TV. L’iniziativa.
-
ADESSO BASTA! – 17 novembre 2023
18 novembre 2023Anche la CGIL Vercelli Valsesia era in piazza, venerdì 17 novembre 2023, in occasione della prima giornata di sciopero nazionale proclamato da contro la Manovra del Governo Meloni. Nel video un passaggio dell’intervento di Valter Bossoni, Segretario Generale CGIL Vercelli Valsesia: “Uno sciopero si deve rispettare!”. Le motivazioni e come aderire.
Whistleblowing
