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ART. 54: norme più flessibili per le start up

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TITOLO III ART. 54: Deroghe e divieti

 
A beneficio delle start up innovative la contrattazione collettiva di livello nazionale può stabilire norme più flessibili sui contratti a termine. Questo per un periodo di tempo limitato e nell’intento di stimolare la diffusione di imprese e attività ad alto tasso tecnologico.
Le aziende inoltre devono effettuare una valutazione “specifica” dei rischi propri del contratto a termine sul lavoratore, come stress e presenzialismo.

 
Il testo completo (scaricabile) della Carta dei Diritti dei Lavoratori con commentario degli articoli

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