• docun
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    ART. 49: sanzioni per il contratto di apprendistato

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      TITOLO III ART. 49: Regime sanzionatorio   In caso d’inadempimento dell’obbligazione formativa, si dispone di considerare il contratto di lavoro come ordinario contratto di lavoro a tempo indeterminato. La violazione da parte del datore di lavoro dell’apprendistato è sanzionata con la trasformazione dello stesso in un contratto a tempo indeterminato privo delle finalità formative. […]

  • Carmine Lungo sul rinnovo del contratto del Pubblico Impiego (24-3-2016)

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    Carmine Lungo, Segretario Generale Funzione Pubblica CGIL Vercelli Valsesia, è stato ospite di Radio City per discutere del rinnovo del contratto del Pubblico Impiego. Al centro del discorso di “Diritti, Lavoro, Futuro”, lo sciopero nazionale proclamato per il 4 maggio. Nuovo appuntamento radiofonico giovedì 31 marzo sempre alle 9,30 su Radio City.   Prima parte (4’08”) […]

  • fafafas
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    ART. 48: certificazione delle competenze dell’apprendistato

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      TITOLO III ART. 48: Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze   Saranno predisposti standard formativi a livello nazionale, con apposito decreto ministeriale, per la certificazione delle competenze nel fascicolo elettronico del lavoratore. La formazione effettuata e acquisita deve essere certificata e registrata nel fascicolo a cura del datore di lavoro e dell’istituzione […]

  • mic
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    ART. 47: apprendistato di alta formazione e ricerca

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      TITOLO III ART. 47: Apprendistato di alta formazione e di ricerca   I datori di lavoro pubblici e privati possono assumere con contratto di apprendistato per il conseguimento di titoli di studio universitari e della alta formazione i soggetti di età compresa tra i 18 compiuti e i 29 anni, fino al compimento del […]

  • dasdas
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    ART. 46: apprendistato professionalizzante

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      TITOLO III ART. 46: Apprendistato professionalizzante   I datori di lavoro possono assumere con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione ai fini contrattuali, i soggetti di età compresa tra i 18 compiuti e i 29 anni, fino al compimento del 30° anno. La durata del periodo di apprendistato non può […]

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    Concorso scuola, un corso di preparazione a Vercelli e Borgosesia

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    Un corso formativo per i docenti che intendono partecipare al Concorso Docenti 2016 previsto per il comparto scuola. La proposta è della Flc (Federazione Lavoratori Conoscenza) della CGIL Vercelli Valsesia, in collaborazione con Proteo Fare Sapere Piemonte, nelle sedi della Camera del Lavoro di Vercelli e di Borgosesia. Il corso durerà da sabato 2 aprile […]

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    ART. 45: apprendistato per i giovani fino ai 25 anni

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      TITOLO III ART. 45: Apprendistato per il diploma professionale e per il diploma di istruzione secondaria superiore   E’ possibile assumere con contratto di apprendistato, finalizzato al conseguimento di un diploma professionale e di un diploma d’istruzione secondaria superiore, i giovani che hanno assolto all’obbligo scolastico e fino ai 25 anni (con una durata […]

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    ART. 44: disciplina generale del contratto di apprendistato

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      TITOLO III ART. 44: Disciplina generale   La disciplina speciale del contratto di apprendistato è rimessa ai contratti collettivi ad efficacia generale di ambito nazionale anche confederale. Deve contenere il piano formativo individuale, definito dalla contrattazione collettiva e comprendere la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. È fatto divieto […]

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    ART. 43: contratto di apprendistato

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      TITOLO III ART. 43: Definizione del contratto di apprendistato   Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato al quale accedono obbligazioni a contenuto formativo, al fine di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Si vuole ridare centralità all’apprendistato come contratto a finalità formativa, non solo scambio […]

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