TITOLO I ART. 5: Diritto ad un compenso equo e proporzionato   L’articolo 5 della Carta dei Diritti del Lavoro parla di diritto ad un equo compenso, inteso come remunerazione dell’attività di lavoro subordinato, coordinato o autonomo-professionale. Ogni prestazione dovrà quindi essere compensata in proporzione alla quantità e qualità del lavoro svolto. Il compenso […]

  TITOLO I ART. 4: Diritto a condizioni di lavoro chiare e trasparenti   Il quarto articolo della Carta dei Diritti del Lavoro propone che tutti i lavoratori abbiano diritto a condizioni contrattuali chiare e trasparenti, formulate per iscritto. La violazione da parte del datore di lavoro o del committente dà diritto al lavoratore ad […]