TITOLO III ART. 55: Diritto di precedenza   Il lavoratore che ha lavorato per un periodo superiore a sei mesi, ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato entro i successivi dodici mesi, con riferimento alle mansioni già espletate. Altri diritti di precedenza sono previsti per lavoratori stagionali e lavoratrici in congedo di […]

  TITOLO III ART. 54: Deroghe e divieti   A beneficio delle start up innovative la contrattazione collettiva di livello nazionale può stabilire norme più flessibili sui contratti a termine. Questo per un periodo di tempo limitato e nell’intento di stimolare la diffusione di imprese e attività ad alto tasso tecnologico. Le aziende inoltre devono […]

  TITOLO III ART. 53: Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine   Se il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine, il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto, pari al 20% fino al decimo giorno successivo e al 40% […]

  TITOLO III ART. 52: Disciplina delle proroghe e dei rinnovi   Il termine del contratto può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, anche più volte, a condizione che ogni proroga sia giustificata dalla persistenza delle medesime esigenze e venga concordata anteriormente con atto scritto, sempre tenendo valido il limite dei 36 mesi.   […]

  TITOLO III ART. 49: Apposizione del termine   Il contratto a tempo determinato deve tornare ad essere utilizzabile dal datore di lavoro solo ed esclusivamente per esigenze “temporanee ed oggettive”, cioè non deve poter essere usato per esigenze stabili dell’impresa. Per le esigenze normali dell’impresa la forma contrattuale deve tornare ad essere quella del […]