TITOLO III ART. 42: Nuova disciplina dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa e dei contratti di lavoro autonomo con caratteristiche di dipendenza economica   Estensione delle tutele dei lavoratori subordinati ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati e continuativi. Sarà applicata la stessa disciplina previdenziale e di protezione del lavoro. La norma vuole […]

  TITOLO III ART. 41: Forma comune dei rapporti di lavoro e patto di prova   Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. Superato l’eventuale periodo di prova il dipendente approda al contratto di lavoro subordinato. Il nuovo statuto stabilisce che la durata della prova viene […]

  TITOLO II ART. 40: Strumenti di monitoraggio e sorveglianza delle società operanti nei settori strategici di interesse pubblico   Nelle società operanti nei settori dell’economia da considerare strategici per il Paese, due esperti designati per ciascuna società dalle associazioni sindacali hanno diritto a partecipare alle riunioni dell’organo di controllo rilasciando a verbale osservazioni, pareri […]

  TITOLO II ART. 39: Diritti di informazione, di consultazione e di contrattazione dei rappresentanti dei lavoratori finalizzati al controllo delle decisioni delle imprese e alla partecipazione alla loro assunzione, e partecipazione dei lavoratori ai risultati delle imprese   Le imprese sono tenute a informare i rappresentanti dei lavoratori su andamento dell’attività, piani di investimento […]

  TITOLO II ART. 38: Rapporto tra contratti collettivi ad efficacia generale di diverso livello e tra contratti collettivi ad efficacia generale e disposizioni di legge e amministrative   I contratti collettivi ad efficacia generale stipulati a livello di singolo datore di lavoro, territoriale, o in altro livello inferiore a quello nazionale, osservano le prescrizioni […]

  TITOLO II ART. 37: Votazioni e maggioranze per l’approvazione dei contratti dal lato dei lavoratori   I contratti collettivi ad efficacia generale sono validamente stipulati per ciascun livello e ambito contrattuale individuati con il contratto collettivo ad efficacia generale di livello confederale. A livello di singolo datore di lavoro i contratti collettivi ad efficacia […]

  TITOLO II ART. 36: Obbligo di contrattazione dei datori di lavoro e delle loro associazioni registrate   L’attività di contrattazione dovrà svolgersi ogni volta che la RUS lo richieda. L’obbligo di contrattare non è anche di stipulazione di contratti collettivi. L’obbligo a negoziare contratti collettivi è valido anche per i datori di lavoro che […]

  TITOLO II ART. 35:Registrazione e verifica della rappresentatività delle associazioni dei datori di lavoro.   Le associazioni sindacali dei datori di lavoro devono depositare presso gli uffici della Commissione i dati relativi al numero dei datori di lavoro iscritti e occupati. La Commissione aggiorna con periodicità annuale e rende pubblici nel proprio sito i […]

  TITOLO II ART. 34: Verifica della rappresentatività delle associazioni sindacali registrate dei lavoratori ai fini della contrattazione collettiva ad efficacia generale di livello e ambito intermedio.   La Commissione rende immediatamente pubblici i risultati, specificando il risultato relativo al dato associativo e quello relativo al dato elettorale. Annualmente, entro il 30 giugno, la Commissione […]

  TITOLO II ART. 33: Verifica della rappresentatività delle associazioni sindacali registrate dei lavoratori ai fini della contrattazione collettiva ad efficacia generale di livello confederale e definizione degli ulteriori livelli e ambiti di contrattazione   La Commissione calcola il dato ponderato di rappresentatività. Per ogni associazione registrata confederale, viene considerata la percentuale degli iscritti rispetto […]