TITOLO III ART. 47: Apprendistato di alta formazione e di ricerca I datori di lavoro pubblici e privati possono assumere con contratto di apprendistato per il conseguimento di titoli di studio universitari e della alta formazione i soggetti di età compresa tra i 18 compiuti e i 29 anni, fino al compimento del […]
TITOLO III ART. 46: Apprendistato professionalizzante I datori di lavoro possono assumere con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione ai fini contrattuali, i soggetti di età compresa tra i 18 compiuti e i 29 anni, fino al compimento del 30° anno. La durata del periodo di apprendistato non può […]
Un corso formativo per i docenti che intendono partecipare al Concorso Docenti 2016 previsto per il comparto scuola. La proposta è della Flc (Federazione Lavoratori Conoscenza) della CGIL Vercelli Valsesia, in collaborazione con Proteo Fare Sapere Piemonte, nelle sedi della Camera del Lavoro di Vercelli e di Borgosesia. Il corso durerà da sabato 2 aprile […]
TITOLO III ART. 45: Apprendistato per il diploma professionale e per il diploma di istruzione secondaria superiore E’ possibile assumere con contratto di apprendistato, finalizzato al conseguimento di un diploma professionale e di un diploma d’istruzione secondaria superiore, i giovani che hanno assolto all’obbligo scolastico e fino ai 25 anni (con una durata […]
L’ospite della puntata del 17 marzo di “Lavoro, diritti, futuro” è stato Daniele Bovolenta (Filctem CGIL Vercelli Valsesia). Sulle frequenze di Radio City si è parlato di rinnovo del contratto dei Tessili, con la piattaforma presentata dai sindacati a Confindustria. Prima parte (3’07”) Seconda parte (3’25”)
TITOLO III ART. 44: Disciplina generale La disciplina speciale del contratto di apprendistato è rimessa ai contratti collettivi ad efficacia generale di ambito nazionale anche confederale. Deve contenere il piano formativo individuale, definito dalla contrattazione collettiva e comprendere la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. È fatto divieto […]
TITOLO III ART. 43: Definizione del contratto di apprendistato Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato al quale accedono obbligazioni a contenuto formativo, al fine di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Si vuole ridare centralità all’apprendistato come contratto a finalità formativa, non solo scambio […]
Anche a Vercelli è in programma un momento celebrativo in vista della manifestazione regionale e nazionale in occasione della “XXI Giornata della memoria e dell’impegno in ricordo delle vittime innocenti delle mafie“. L’iniziativa si svolgerà in contemporanea il 21 marzo in tutta Italia, ma nel frattempo Vercelli si preparerà con un primo appuntamento sabato 19 […]
TITOLO III ART. 42: Nuova disciplina dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa e dei contratti di lavoro autonomo con caratteristiche di dipendenza economica Estensione delle tutele dei lavoratori subordinati ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati e continuativi. Sarà applicata la stessa disciplina previdenziale e di protezione del lavoro. La norma vuole […]
TITOLO III ART. 41: Forma comune dei rapporti di lavoro e patto di prova Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. Superato l’eventuale periodo di prova il dipendente approda al contratto di lavoro subordinato. Il nuovo statuto stabilisce che la durata della prova viene […]