TITOLO I ART. 14: Diritto all’informazione I lavoratori hanno diritto ad essere informati su tutte le vicende economico-giuridiche del datore di lavoro o del committente che possano ripercuotersi sul rapporto. L’obbligo d’informazione è a carico del datore. Il testo completo (scaricabile) della Carta dei Diritti dei Lavoratori con commentario degli articoli Tutte […]
TITOLO I ART. 13: Divieto del trattamento dei dati ed estensione di tutele relative alla libertà e dignità dei lavoratori Vietato, anche a mezzo di terzi, il trattamento dei dati personali del lavoratore (se non per comprovate finalità produttive e organizzative). Divieto di trattamento di dati personali da parte di agenzie per il […]
TITOLO I ART. 12: Diritto di riservatezza e divieto di controlli a distanza Vietato l’uso di ogni tipo di mezzo per il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Gli impianti e i mezzi di controllo richiesti dalla sicurezza del lavoro e da esigenze difensive del patrimonio aziendale possono essere utilizzati previo accordo concluso […]
TITOLO I ART. 11: Diritto a non essere discriminato nell’accesso al lavoro e nel corso del rapporto di lavoro I lavoratori non devono essere discriminati nell’accesso e nel corso del rapporto di lavoro. Questo in caso di qualsiasi convinzione personale, affiliazione e partecipazione ad attività politica o sindacale, credo religioso, sesso e scelte […]
Nel vercellese i numeri promuovono la Carta dei Diritti. Sul territorio infatti sono già 411 i lavoratori che hanno espresso parere favorevole alla proposta di legge di iniziativa popolare della CGIL. Proprio in questi giorni infatti si stanno svolgendo le assemblee dei lavoratori e dei pensionati, per la consultazione straordinaria delle iscritte e degli iscritti […]
TITOLO I ART. 10: Diritto alle pari opportunità tra donna e uomo in materia di lavoro e professione E’ assicurata la parità di trattamento e di opportunità tra lavoratrici e lavoratori (permangono le misure che prevedono vantaggi specifici nei casi e nella misura in cui l’uno o l’altro sesso risulti sottorappresentato). Il […]
Proseguono le assemblee organizzate dalla CGIL Vercelli Valsesia sul territorio per la Carta dei Diritti Universali del Lavoro. Gli incontri continueranno durante il mese di marzo. Queste le date fino a domenica 6 marzo. LUNEDI’ 29 FEBBRAIO FILCTEM – Cordar Valsesia, Serravalle FILLEA – Beltrini, Alagna FILCTEM – STS Acoustics spa, Santhià MARTEDI’ 1 […]
TITOLO I ART. 9: Diritto alla conciliazione tra vita familiare e vita professionale I lavoratori con responsabilità familiari hanno diritto di conciliare le proprie esigenze con la vita professionale, in condizioni di parità di trattamento rispetto agli altri lavoratori, in particolare dopo l’arrivo di un figlio. Lavoratrici e lavoratori hanno diritto di scegliere […]
TITOLO I ART. 8: Diritto al riposo I lavoratori hanno diritto a un riposo minimo giornaliero di 11 ore, a un riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive e a un riposo annuale di almeno 4 settimane. In mancanza di previsioni degli accordi collettivi, il lavoratore autonomo che si trovi nell’impossibilità di fruire […]