TITOLO II ART. 38: Rapporto tra contratti collettivi ad efficacia generale di diverso livello e tra contratti collettivi ad efficacia generale e disposizioni di legge e amministrative I contratti collettivi ad efficacia generale stipulati a livello di singolo datore di lavoro, territoriale, o in altro livello inferiore a quello nazionale, osservano le prescrizioni […]
TITOLO II ART. 37: Votazioni e maggioranze per l’approvazione dei contratti dal lato dei lavoratori I contratti collettivi ad efficacia generale sono validamente stipulati per ciascun livello e ambito contrattuale individuati con il contratto collettivo ad efficacia generale di livello confederale. A livello di singolo datore di lavoro i contratti collettivi ad efficacia […]
TITOLO II ART. 36: Obbligo di contrattazione dei datori di lavoro e delle loro associazioni registrate L’attività di contrattazione dovrà svolgersi ogni volta che la RUS lo richieda. L’obbligo di contrattare non è anche di stipulazione di contratti collettivi. L’obbligo a negoziare contratti collettivi è valido anche per i datori di lavoro che […]
TITOLO II ART. 35:Registrazione e verifica della rappresentatività delle associazioni dei datori di lavoro. Le associazioni sindacali dei datori di lavoro devono depositare presso gli uffici della Commissione i dati relativi al numero dei datori di lavoro iscritti e occupati. La Commissione aggiorna con periodicità annuale e rende pubblici nel proprio sito i […]
TITOLO II ART. 34: Verifica della rappresentatività delle associazioni sindacali registrate dei lavoratori ai fini della contrattazione collettiva ad efficacia generale di livello e ambito intermedio. La Commissione rende immediatamente pubblici i risultati, specificando il risultato relativo al dato associativo e quello relativo al dato elettorale. Annualmente, entro il 30 giugno, la Commissione […]
TITOLO II ART. 33: Verifica della rappresentatività delle associazioni sindacali registrate dei lavoratori ai fini della contrattazione collettiva ad efficacia generale di livello confederale e definizione degli ulteriori livelli e ambiti di contrattazione La Commissione calcola il dato ponderato di rappresentatività. Per ogni associazione registrata confederale, viene considerata la percentuale degli iscritti rispetto […]
Durante la puntata del 10 marzo di “Lavoro, diritti, futuro” è proseguita l’analisi della Carta dei Diritti dei Diritti del Lavoro. In studio ancora Luca Quagliotti, Segretario Organizzativo CGIL Vercelli Valsesia, che ha preso in esame alcuni articoli specifici (dall’Art. 10 al numero 14). La discussione riprenderà nelle prossime settimane sempre su Radio City. […]
TITOLO II ART. 32: Comunicazione dei dati sulle consultazioni elettorali relative alle RUS e controllo di regolarità I datori di lavoro sono tenuti a comunicare alla Commissione, nei trenta giorni successivi, gli esiti delle consultazioni elettorali delle RUS. La mancata comunicazione sarà intesa come comportamento antisindacale. Eventuali contestazioni sullo svolgimento delle procedure elettorali […]
TITOLO II ART. 31: Costituzione delle RUS e delle RSA Nei luoghi di lavoro con più di 15 dipendenti possono essere indette elezioni per l’istituzione di Rappresentanze Unitarie Sindacali. Alla consultazione elettorale possono partecipare con proprie liste le associazioni sindacali registrate di livello nazionale. Le RUS stipulano i contratti collettivi ad efficacia generale […]
TITOLO II ART. 30: Raccolta dei dati sui contributi versati dai lavoratori alle associazioni sindacali Il lavoratore può demandare il prelievo dei contributi dalla sua busta paga alla propria associazione sindacale, con incasso tramite l’Inps. L’Istituto deve comunicare alla Commissione (nel mese di marzo di ogni anno) i dati raccolti, distribuiti tra le […]