La Camera del Lavoro di Vercelli è stata accreditata dalla CGIL Piemonte per la promozione della Bilateralità Artigiana, tramite gli Sportelli Artigianato. Questi i recapiti dello Sportello Artiginato della CGIL Vercelli Valsesia: via Stara 2, 13100, Vercelli tel: 3496816502 mail: sportelloartigianato@cgil-vcval.com Scarica tutte le informazioni sulla Bilateralità su misura per l’artigiano e sui […]
TITOLO III ART. 55: Diritto di precedenza Il lavoratore che ha lavorato per un periodo superiore a sei mesi, ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato entro i successivi dodici mesi, con riferimento alle mansioni già espletate. Altri diritti di precedenza sono previsti per lavoratori stagionali e lavoratrici in congedo di […]
TITOLO III ART. 54: Deroghe e divieti A beneficio delle start up innovative la contrattazione collettiva di livello nazionale può stabilire norme più flessibili sui contratti a termine. Questo per un periodo di tempo limitato e nell’intento di stimolare la diffusione di imprese e attività ad alto tasso tecnologico. Le aziende inoltre devono […]
Gianni Marchioro, Segretario Generale SPI CGIL Vercelli Valsesia, è stato ospite di Radio City per discutere di riforma Fornero e della piattaforma di previdenza realizzata unitariamente dai sindacati. Al centro del discorso di “Diritti, Lavoro, Futuro”, le iniziative nazionali come i presidi di sabato 2 aprile. Nuovo appuntamento radiofonico giovedì 7 aprile sempre alle 9,30 […]
“Cambiare le pensioni, dare lavoro ai giovani”. E’ questa la mobilitazione nazionale indetta da CGIL, CISL e UIL per sabato 2 aprile. L’iniziativa sarà ripresa anche in provincia di Vercelli con due presidi unitari per rivendicare: – 41 anni al massimo di contributi per avere diritto alla pensione – la flessibilità in uscita senza penalizzazioni […]
TITOLO III ART. 53: Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine Se il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine, il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto, pari al 20% fino al decimo giorno successivo e al 40% […]
TITOLO III ART. 52: Disciplina delle proroghe e dei rinnovi Il termine del contratto può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, anche più volte, a condizione che ogni proroga sia giustificata dalla persistenza delle medesime esigenze e venga concordata anteriormente con atto scritto, sempre tenendo valido il limite dei 36 mesi. […]
TITOLO III ART. 51: Durata massima del contratto a tempo determinato La durata dell’unico contratto, o di più contratti a termine conclusi da un lavoratore con lo stesso datore di lavoro, non può superare i trentasei mesi, salvo diversa previsione dei contratti collettivi ad efficacia generale di livello nazionale. Il testo completo […]