Dopo mesi di confronto tra Direzione aziendale, RSU e Fai/Cisl Flai/Cgil Uila/Uil territoriali, si è chiusa la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale alla Lavazza (2016/2019), stabilimento di Gattinara, che conta circa 420 dipendenti. Questi i punti più importanti dell’accordo: – Viene costituito per tutti i dipendenti un sistema di Welfare aziendale con […]
Lo scorso 27 luglio, in Prefettura a Vercelli, si è svolto un incontro tra la delegazione di parte pubblica del Comune di Vercelli, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) del Comune di Vercelli e i rappresentanti territoriali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL VERCELLI VALSESIA, UILFPL VERCELLI , CISL FP PIEMONTE ORIENTALE. E’ stata verificata l’attuazione dei […]
TITOLO III ART. 76: Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale Ai fini della applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, i lavoratori a tempo parziale sono computati in proporzione all’orario svolto, rapportato al tempo pieno. Il […]
FISAC CGIL NOTA STAMPA ANCHE A VERCELLI CHIUSI AL PUBBLICO GLI SPORTELLI DI EQUITALIA DOPO 6 ANNI DI BLOCCO CONTRATTUALE E L’ANNUNCIO DI CHIUSURA DELL’AGENZIA ENTRO IL 2016, I DIPENDENTI DI EQUITALIA SONO PRONTI ALLA MOBILITAZIONE A Vercelli, venerdì 22 luglio, gli sportelli di Equitalia resteranno chiusi al pubblico in mattinata per Assemblea sindacale. È […]
Sei anni di blocco contrattuale e l’annuncio, da parte del Presidente del Consiglio Matteo Renzi, della chiusura dell’agenzia entro il 2016. Per questi motivi i dipendenti di Equitalia sono in mobilitazione; a Vercelli gli sportelli resteranno chiusi nella mattinata di venerdì 22 luglio, per lo svolgimento di un’Assemblea sindacale. La sede vercellese, che coinvolge 33 […]
TITOLO III ART. 75: Trasformazione del rapporto Il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento. I lavoratori del settore pubblico e del settore privato affetti da patologie oncologiche nonché da gravi patologie cronico‐degenerative ingravescenti, per […]
Stage e tirocini, una nuova forma di sfruttamento o servono davvero per formarsi e trovare lavoro? E’ questa la domanda che si è posta la CGIL nazionale. Per fare luce sulla questione, è stato così preparato un questionario dedicato ai giovani che hanno svolto un periodo di tirocinio, per comprenderne forme e modalità. “I giovani […]
TITOLO III ART. 74: Trattamento del lavoratore a tempo parziale Il lavoratore a tempo parziale ha gli stessi diritti del lavoratore a tempo pieno comparabile, né deve ricevere un trattamento meno favorevole per il solo motivo di lavorare a tempo parziale per quanto riguarda ad esempio l’importo della retribuzione oraria, la durata del periodo […]
L’impegno dell’amministrazione e le garanzie istituzionali del Prefetto sospendono l’agitazione del personale dipendente. E’ quanto scaturito dall’incontro avvenuto nei giorni scorsi presso la Prefettura di Vercelli, tra le Rappresentanze Sindacali Unitarie del Comune (con i rappresentanti territoriali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL VERCELLI VALSESIA, UILFPL VERCELLI BIELLA, CISL FP PIEMONTE ORIENTALE) e la delegazione di […]
CGIL FP – UIL FPL – CISL FP COMUNICATO STAMPA COMUNE DI VERCELLI L’IMPEGNO DELL’AMMINISTRAZIONE E LE GARANZIE ISTITUZIONALI DEL PREFETTO SOSPENDONO L’AGITAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE Sospeso lo stato di agitazione per verificare la compiuta attuazione di quanto promesso dall’ Amministrazione comunale di Vercelli con incontro fissato in Prefettura in data 27 luglio 2016. Questo […]