TITOLO I ART. 16: Diritto di ripensamento e diritto al congruo preavviso in caso di modifiche contrattuali unilaterali In presenza di situazioni ed esigenze di carattere familiare e di salute il lavoratore può denunciare il patto con cui sono attribuiti alla controparte poteri di modifica delle condizioni contrattuali. Il lavoratore ha diritto a […]
TITOLO I ART. 15: Diritto a soluzioni ragionevoli in caso di disabilità oppure di malattia di lunga durata I lavoratori limitati nella loro attività da una disabilità o da una malattia di lunga durata hanno diritto a soluzioni come la modifica dell’orario e dei tempi di lavoro. Il testo completo (scaricabile) della […]
Teatro, canti e letture. In occasione della Giornata internazionale della donna sono in programma eventi a Vercelli e Borgosesia dedicati alle protagoniste della festa. Domenica 6 marzo a Borgosesia andrà in scena lo spettacolo lo spettacolo organizzato dalla CGIL Vercelli Valsesia con il Coordinamento donne SPI e la Cisl Piemonte Orientale/zona di Borgosesia. Si tratta dell’opera […]
TITOLO I ART. 14: Diritto all’informazione I lavoratori hanno diritto ad essere informati su tutte le vicende economico-giuridiche del datore di lavoro o del committente che possano ripercuotersi sul rapporto. L’obbligo d’informazione è a carico del datore. Il testo completo (scaricabile) della Carta dei Diritti dei Lavoratori con commentario degli articoli Tutte […]
TITOLO I ART. 13: Divieto del trattamento dei dati ed estensione di tutele relative alla libertà e dignità dei lavoratori Vietato, anche a mezzo di terzi, il trattamento dei dati personali del lavoratore (se non per comprovate finalità produttive e organizzative). Divieto di trattamento di dati personali da parte di agenzie per il […]
TITOLO I ART. 12: Diritto di riservatezza e divieto di controlli a distanza Vietato l’uso di ogni tipo di mezzo per il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Gli impianti e i mezzi di controllo richiesti dalla sicurezza del lavoro e da esigenze difensive del patrimonio aziendale possono essere utilizzati previo accordo concluso […]
TITOLO I ART. 11: Diritto a non essere discriminato nell’accesso al lavoro e nel corso del rapporto di lavoro I lavoratori non devono essere discriminati nell’accesso e nel corso del rapporto di lavoro. Questo in caso di qualsiasi convinzione personale, affiliazione e partecipazione ad attività politica o sindacale, credo religioso, sesso e scelte […]
Nel vercellese i numeri promuovono la Carta dei Diritti. Sul territorio infatti sono già 411 i lavoratori che hanno espresso parere favorevole alla proposta di legge di iniziativa popolare della CGIL. Proprio in questi giorni infatti si stanno svolgendo le assemblee dei lavoratori e dei pensionati, per la consultazione straordinaria delle iscritte e degli iscritti […]
TITOLO I ART. 10: Diritto alle pari opportunità tra donna e uomo in materia di lavoro e professione E’ assicurata la parità di trattamento e di opportunità tra lavoratrici e lavoratori (permangono le misure che prevedono vantaggi specifici nei casi e nella misura in cui l’uno o l’altro sesso risulti sottorappresentato). Il […]
Proseguono le assemblee organizzate dalla CGIL Vercelli Valsesia sul territorio per la Carta dei Diritti Universali del Lavoro. Gli incontri continueranno durante il mese di marzo. Queste le date fino a domenica 6 marzo. LUNEDI’ 29 FEBBRAIO FILCTEM – Cordar Valsesia, Serravalle FILLEA – Beltrini, Alagna FILCTEM – STS Acoustics spa, Santhià MARTEDI’ 1 […]