Licenziamento disciplinare: facciamo chiarezza dopo Riforma Fornero e Jobs Act
News 14 maggio 2015LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: DOPO IL D.LGS. N. 23/2015 La legge 10 dicembre 2014, n. 183, all’articolo 1, comma 7, introduce il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio, escludendo per i licenziamenti economici la possibilità della reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, prevedendo un indennizzo economico certo e crescente con l’anzianità di servizio […]