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    Claudio Treves (NIdiL) per parlare di “Generazione Precaria”: appuntamento il 16 marzo

    News, NiDIL

      Claudio Treves, segretario nazionale di NIdiL (Nuove Identità di Lavoro) CGIL, mercoledì 16 marzo sarà a Vercelli per l’incontro “Generazione Precaria – Il mondo del lavoro al tempo del Jobs Act“. Appuntamento dalle 15 nell’aula Magna dell’Istituto Tecnico “Cavour” di Vercelli, corso Italia 42, per discutere di lavoro a tempo determinato, in somministrazione, con […]

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    ART. 28: registrare le associazioni sindacali dei lavoratori e datoriali

    News

      TITOLO II ART. 28: Istituzione della Commissione per la registrazione delle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro   Sarà istituita la Commissione per la registrazione delle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro, e per l’accertamento di rappresentatività in vista delle procedure di contrattazione collettiva. La Commissione avrà il […]

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    ART. 27: efficacia dei contratti collettivi

    News

      TITOLO II ART. 27: Attuazione dell’art. 39 della Costituzione   L’articolo enuncia che in questa parte è dettata la disciplina attuativa dei commi dell’articolo 39 della Costituzione, in tema di registrazione dei sindacati. Ne consegue l’efficacia nei confronti di tutti dei contratti collettivi, aspetto finora privo di regolamentazione normativa e contrattuale.   Il testo […]

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    ART. 26: sempre le condizioni più vantaggiose

    News

      TITOLO I ART. 26: Salvezza delle disposizioni di miglior favore   Il principio si applica nei confronti dei lavoratori quando esistono norme che li tutelano maggiormente rispetto alle disposizioni della Carta dei diritti. Nei confronti del lavoratore devono essere applicate quindi sempre le disposizioni migliori, al di là della normativa.   Il testo completo […]

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    ART. 25: stesse tutele anche sotto i sei mesi

    News

      TITOLO I ART. 25: Limitazione del campo di applicazione soggettivo   Anche per il lavoro di durata inferiore ai sei mesi non sono escluse le tutele fondamentali, come il diritto ad essere informati su tutte le vicende del datore di lavoro e il diritto a soluzioni ragionevoli in caso di disabilità o malattia di […]

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    Letture e canti “al femminile” per l’8 Marzo

    Donne SPI, News

    Oggi, martedì 8 marzo, alla Camera del Lavoro di Vercelli (via Stara 2) letture e canti “al femminile” celebreranno la Festa internazionale della donna, in un evento organizzato dal Coordinamento Donne Spi CGIL. Appuntamento alle 17,30. Sarà un pomeriggio dedicato alla conquista delle 8 ore lavorative: «Una storia di lotte e di conquiste, di uomini […]

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    ART. 24: minacce e sfruttamento punibili con il carcere

    News

      TITOLO I ART. 24: Organizzazione dell’attività lavorativa mediante violenza, minaccia, intimidazione e sfruttamento   Chiunque organizzi il lavoro con violenza, minacce, intimidazioni o sfruttamento è punito con la reclusione da tre ad otto anni e con la multa da mille a 5mila euro per ogni lavoratore. La pena aumenta da un terzo alla metà […]

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    ART. 23: libertà di organizzazione sindacale

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      TITOLO I ART. 23: Libertà di organizzazione sindacale, di negoziazione e di azione collettiva e di rappresentanza degli interessi del lavoro   I lavoratori hanno il diritto di organizzarsi per la tutela dei propri interessi sindacali e professionali. Le associazioni dei lavoratori hanno il diritto di essere rappresentate negli organi e nelle commissioni, anche […]

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    Carta dei Diritti, le assemblee fino al 18 marzo

    News

    Proseguono le assemblee sul territorio delle varie Categorie della CGIL Vercelli Valsesia riguardo la Carta dei Diritti del Lavoro. Questi gli appuntamenti della settimana e fino al 18 marzo:   LUNEDI’ 7 MARZO SPI – Lega Spi, Varallo SPI – Loro Piana, Quarona FILCTEM – Ipb, Italian Bio Production, Crescentino MARTEDI’ 8 MARZO SPI – […]

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    ART. 22: tutela processuale del lavoratore

    News

      TITOLO I ART. 22: Tutela processuale dei diritti del lavoratore   Il lavoratore può sempre agire per la tutela dei suoi diritti in maniera gratuita in ogni fase. Il provvedimento dovrà arrivare entro tre mesi dalla domanda. Il lavoratore ha quindi diritto ad un’effettiva assistenza pubblica nella fase del provvedimento giudiziario.   Il testo […]

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