TITOLO III ART. 45: Apprendistato per il diploma professionale e per il diploma di istruzione secondaria superiore E’ possibile assumere con contratto di apprendistato, finalizzato al conseguimento di un diploma professionale e di un diploma d’istruzione secondaria superiore, i giovani che hanno assolto all’obbligo scolastico e fino ai 25 anni (con una durata […]
L’ospite della puntata del 17 marzo di “Lavoro, diritti, futuro” è stato Daniele Bovolenta (Filctem CGIL Vercelli Valsesia). Sulle frequenze di Radio City si è parlato di rinnovo del contratto dei Tessili, con la piattaforma presentata dai sindacati a Confindustria. Prima parte (3’07”) Seconda parte (3’25”)
TITOLO III ART. 44: Disciplina generale La disciplina speciale del contratto di apprendistato è rimessa ai contratti collettivi ad efficacia generale di ambito nazionale anche confederale. Deve contenere il piano formativo individuale, definito dalla contrattazione collettiva e comprendere la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. È fatto divieto […]
TITOLO III ART. 43: Definizione del contratto di apprendistato Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato al quale accedono obbligazioni a contenuto formativo, al fine di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Si vuole ridare centralità all’apprendistato come contratto a finalità formativa, non solo scambio […]
Anche a Vercelli è in programma un momento celebrativo in vista della manifestazione regionale e nazionale in occasione della “XXI Giornata della memoria e dell’impegno in ricordo delle vittime innocenti delle mafie“. L’iniziativa si svolgerà in contemporanea il 21 marzo in tutta Italia, ma nel frattempo Vercelli si preparerà con un primo appuntamento sabato 19 […]
TITOLO III ART. 42: Nuova disciplina dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa e dei contratti di lavoro autonomo con caratteristiche di dipendenza economica Estensione delle tutele dei lavoratori subordinati ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati e continuativi. Sarà applicata la stessa disciplina previdenziale e di protezione del lavoro. La norma vuole […]
TITOLO III ART. 41: Forma comune dei rapporti di lavoro e patto di prova Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. Superato l’eventuale periodo di prova il dipendente approda al contratto di lavoro subordinato. Il nuovo statuto stabilisce che la durata della prova viene […]
TITOLO II ART. 40: Strumenti di monitoraggio e sorveglianza delle società operanti nei settori strategici di interesse pubblico Nelle società operanti nei settori dell’economia da considerare strategici per il Paese, due esperti designati per ciascuna società dalle associazioni sindacali hanno diritto a partecipare alle riunioni dell’organo di controllo rilasciando a verbale osservazioni, pareri […]
TITOLO II ART. 39: Diritti di informazione, di consultazione e di contrattazione dei rappresentanti dei lavoratori finalizzati al controllo delle decisioni delle imprese e alla partecipazione alla loro assunzione, e partecipazione dei lavoratori ai risultati delle imprese Le imprese sono tenute a informare i rappresentanti dei lavoratori su andamento dell’attività, piani di investimento […]
TITOLO II ART. 38: Rapporto tra contratti collettivi ad efficacia generale di diverso livello e tra contratti collettivi ad efficacia generale e disposizioni di legge e amministrative I contratti collettivi ad efficacia generale stipulati a livello di singolo datore di lavoro, territoriale, o in altro livello inferiore a quello nazionale, osservano le prescrizioni […]